人才與變通

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

人才與變通

28-2-2006 22:33 055078 李文耀 LEE, MAN YIU

　　《明報月刊》創刊至今四十年，即使面對不少競爭與挑戰，但仍然在香港的出版業佔有一重要席位，全因其定位清晰及管理有方。《明月》現任總編輯潘耀明今日出席樹仁學院舉辦的講座，與學生分享《明月》的管理之道。

　　要有效地運作一間公司，人才與變通都是十分重要的。潘耀明在講座中多番讚賞《明月》創辦人查良鏞（金庸）先生的人才管理方法──「用人不疑，疑人不用」。潘指金庸曾經以一張沒有銀碼的支票來邀請董橋加入《明月》，可見金庸非常重視人才。因為金庸的悉心經營，使《明月》匯聚人才，為雜誌發展建立基礎。

　　除了人才之外，潘耀明更提到變通的重要性。「窮則變、變則通」他指出「要因應時勢定立管理方案，方能立於不敗」《明月》能四十年不倒，乃懂得穩中求變。