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前衛思想 邁向突破

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本網記者姚碧丹3月12日訊】仁愛堂行政總裁盧德明今日在樹仁大學表示,慈善機構管治人才很重要,但必須要有前衛思想才可以作出突破。


要有前衛思想才可以邁向突破


盧表示,任何機構的管治重點是人,特別是領導階層人士,絕對會影響一個機構的發展。他將成功的管治手法歸納為五點:熱情、堅毅、統籌能力、創意和溝通。盧舉例,在2000年,仁愛堂想擴大服務範圍,加強推廣環境保育,興建廢膠回收工廠。盧說,要推廣環保,不能再用傳統方法例如話劇比賽、講座等,因為沒有突破和迴響。盧指出,當時想推行環境保育大使,同時加重獎勵,以吸引學生,但活動計劃不獲仁愛堂主席支持,因為沒有成本效益。經過盧與同事的努力籌款,在2010年保送了22位學生去南極,在推廣上達到了石破天驚的效果,連主席都對盧說:「我都服咗你」。


盧:「唔放棄就有金」


盧說,自2010年推行了環境保育大使到南極後,學界很震動,現在每一年都繼續舉行,在籌款上亦未有遇到困難,其後相繼保送學生到了北極、珠穆朗瑪峯和肯亞。盧說,「唔放棄就有金」。現場同學聽到環境保育大使到訪的地方後,都嘩聲四起,十分興奮,可是盧德明笑說,這活動只接受高中生參加。


法律管制需要,但不可太嚴格


盧表示,政府擬立法規管慈善工作是一件好事,因為坊間有很多不知名機構呼籲市民捐錢,其中可能是未經註冊或批准的機構,藉籌款斂財。盧指出,根據税務條例成立的所謂慈善機構數以百計,但正式向社會福利署註冊的福利機構只有一百八十多個,可見福利機構的註冊未有一個標準。盧說,有些活動不需要向社會福利署申請,會有漏網之魚。不過盧亦希望政府立法不要太嚴格,因為會阻礙創意,但大方向是需要立法管治。

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