請各位先登陸 (studentID,Moodle 密碼登陸),後編輯
請各位使用左方之工具列上的上載文件連結上載習作相關的相片

吳志超:做人不要有太多小聰明

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

跳轉到: 導航, 搜尋

(本報記者林凱潼11月28日訊)創基集團董事兼創辦人吳志超今日出席樹仁大學新聞系講座,與同學分享自己中學畢業後由辦公室助理一路打拼、自立門戶,成為今天裝修業翹楚的心路歷程,期間雖歷經挫折,但依然一一轉危為機,使他在行業內創下一番成就。他指目前裝修行業形象低落,為了讓市民對行業改觀,他正致力推動業界訂立行業標準和規範,務求使裝修行業更為專業化。


語言不通受盡歧視 開辦公司遭欺騙欠債百萬

吳志超因要養家,中學剛畢業便進了一家裝修工程公司工作,很快上司就將他由辦公室助理的暑期工轉至工程項目的訓練生,原因是他上班不會像其它同事一樣偷懶,他形容這是他人生中的第一次機會。他希望將一個範疇內的知識學得通透,因此他在這間工程公司度過了十個年頭,由項目訓練生開始,一步一步一腳印晉升為項目經理。他自言自己沒有大學學歷,小時候剛從內地來香港時更因不懂廣東話及英語而被人歧視,但這些都不是障礙,他仍然可靠自己的努力在業內創一番成就。

他在29歲時創立屬於自己的公司,第一年便賺了六十萬,但2003年沙士期間被客戶走數,使他倒欠一百萬。然而,他沒有選擇逃避或破產,而是選擇節衣縮食還債,花了一年多終於還清債務。至此以後,公司生意越來越好,業務蓬勃。但好景不常,他在內地所設置的工廠被一場山泥傾瀉所壓垮,公司大半資金在這次意外中流失。公司創辦十餘年,挫折不斷,但吳志超慶幸在艱難時期有行家及同事的扶持,令他深信若自己善待別人,對方也會在自己有困難的時候幫助自己。


裝修行業青黃不接 吳志超倡設立行業評分機制

對於裝修行業在市民眼中形象低落,吳志超指是由於裝修業沒有行業標準規範,有害群之馬不時濫收費用,或收錢後「拖工」。另外,他提到行內裝修師傅青黃不接的情況嚴重,大多工藝了得的師傅開始漸漸年邁,年輕一代卻不願意投身行業。他指出香港的裝修行業應仿效內地設立評分機制,行內應設定標準單價及合約,提升專業形象。他認為若要裝修行業受到別人的尊重,首先要行內有良好的質素。吳志超最後以自身經驗提點同學做人不要有太多小聰明,實幹才是成功之道。

個人工具