國泰工會要求爭取權益

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

國泰工會要求爭取權益

國泰航空公司空中服務員工會就兩項重要申訴召開記者招待會，其中一項為「監察出勤計劃」，另一項為國泰航空公司單方面取消每年一度，關於薪酬福利會議。出席記招的包括有立法會議員及醫學界代表。

國泰空中服務員工會主席關笑華，指空中服務員被列入「監察出勤計劃」的標準欠透明度，亦欠準則，她表示:「有部分員工請病假少於14天並從投工作，亦收到通知，需與國泰會見。當中國泰要求員工簽署同意書，公開個人的醫療紀錄(包括披露一年前及半年內之病歷)。平等機會委員會及個人私隱專員公署指國泰可能觸犯條例，但拒絕接受工會申訴，只會接受個別員工申訴，否則兩會不能作進一步調查或跟進。」

立法會醫學界代表郭家麒指:「僱主要求員工公開病歷紀錄是前所未有的。」跟據私隱條例，醫生應尊重病人私隱，他認為醫生責任是要醫治病人，按病人病情與實際工作需要處理病假。「監察出勤計劃」會對社會造成不良風氣，助長僱主剝削患病員工得到病假的權益。

陳以誠醫生亦提出醫生應以病人健康為大前提，倘若醫生在顧及診斷病証之餘，又要維護公司利益，兩者便會產生矛盾。 謝鴻興醫生認為同意書具恐嚇成份，對此出勤計劃也表示憂慮，因為計劃會影響病人與醫生的關係，病人為了隱瞞病歷資料而特意隱瞞病情，這對病人權益不公平。香港醫學會主席蔡堅補充，絕不容許醫療集團在利益衝突下，一面診治病人，一面作為醫療提供者。國泰必須對同意書內容作出修改。

職工會聯盟代表李卓仁強烈譴責國泰設「監察出勤計劃」，他直指:「此計劃起了對員工苛刻的帶頭作用，這種世界第一(苛待員工)是可恥的，目的是要迫走員工，這種迫害令他們憂心失去飯碗，勉強抱病上班只會令乘客安全受影響。」他極力要求平機會及私隱專員公署接受工會申訴，盡快安排工會與國泰談判。

國泰指年初對時薪制員工薪酬已作調整，而單方面取消年尾的薪酬待遇會議，關笑華批評這是國泰剝削工會的權益。有415名年資達二十年的員工薪酬己達頂薪點，與此同時，於零六年新入職並以時薪制的員工時薪竟向下調，這顯出國泰聲稱薪酬是因應市場調整並沒有理據。