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城市電訊:編導新世界

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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(訊頭日期是二月二十一日,所以他是"今天"到樹仁,而非"日前",已改。)(標題以新世界為題,但內文卻沒有談及王把新電視台比作新世界。)(內容較單薄,如果能提到他從無線挖了多少人回來,以及用收視率作為論功行賞等革新制度,內容會充實一些。)(第三、四段應交代發言的"TVB前編劇"的名字。)

[本網二月二十一日訊]城市電訊集團主席王維基聯同旗下數名編導,今天到香港樹仁大學為即將建立的免費電視王國招兵買馬。王維基強調:「創意是核心的價值,唯有香港人腦袋是不能取代。」,希望招攬有創意、有熱誠的人才加入。

幕後製作人員 應受尊重

王維基表示不喜歡目前傳統電視製作的舊制度,他認為創作人以及製作人都應該受到尊重,他舉例說,人們都知道名畫的畫家是誰,也知道獲獎電影的導演的是誰,但一套叫好又叫座的電視劇,觀眾往往只知其演員,卻不知誰是製作人。

創作受限制 另謀高就

早前不少報章大肆報導TVB的製作人員被高薪挖角,令不少觀眾認為跳槽的人是貪圖城市電訊的高薪厚職。不過,已跳槽的TVB前編劇解釋說,其實TVB也嘗試提高薪酬以挽留人才,只是報紙沒有報導而已。她強調選擇離開是因為想尋求突破、想進步,不希望只停留在製作老套的情節上。她說,在TVB工作的時候編劇「不要問,只要做」,若上司下令要開拍律師戲,自己就要構思一套律師戲,之後再將構思的故事交給上司修改,創作缺乏自由度,因此選擇離開。

老闆重視溝通

已過檔的編劇說,在TVB工作的時候鮮有機會接觸老闆,但是到了城市電訊後,幾乎每個星期都與老闆討論,可以直接向老闆提出意見。 --115126 2012年2月21日 (二) 22:19 (UTC)

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