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導演的「人事管理」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本網記者鄭枝盈9月17日訊】曾憑<消失的子彈>獲得第九屆華鼎獎最佳編劇及導演的羅志良,今天出席樹仁大學演講,與同學分享拍攝電影的經驗,他說作為導演,最重要的其實不是創作,而是處理攝製團隊的人際關係。

羅志良指,團隊創作電影較個人創作容易成功,但自由度相對較低。如同製作舞台劇及演唱會一樣,創作電影需要團隊的合作,當中涉及數以百計的工作人員,導演要花費一半的精力在人事管理上,需要與不同的工作人員溝通及進行互動, 所以拍攝電影不一定開心,因為這不是個人的創作。

羅志明比喻拍攝電影,如各工作人員在同一艘船上,需互相合作,所有人都必須投入及用心, 才能製作一部好的作品。作為導演,羅志良亦表示在拍攝的過程中,要嘗試以不同方法令工作人員了解自己的想法,並要自我提升到「乜都識」的水平,從而獲得別人信任,「任何人喺電影圈,只要你唔夠班,佢(團隊成員)就食你。」。--195062 2019年9月17日 (二) 17:24 (CST)

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