廣播處長突降入職要求‧周融恐成港台「殺手」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

前廣播處長朱培慶提早退休後的空缺，公開招聘四個月以來仍未有合適人選，但當政府調低入職要求，容許無大學學歷的人士申請後卻隨即引起社會上的莫大迴響。多數輿論認為，社會上質疑政府改變招聘條件，不是涉及「歧視」，而是為某人度身訂做而搞一個假招聘。其中一名被外界形容為「疑似廣播處處長」的電台節目《千禧年代》主持人周融，更召開記者會反駁有關指控，並在記者會上表示，自己將會申請該職，令「矛頭」漸漸由針對政府，轉為針對他。

批評周融作風保皇，成政府「殺台」手段

外界其中一個批評周融的原因是他任《千禧年代》主持人時的作風一向保皇，政治立場並不公正。例如去年李柱銘的「漢奸風波」，周融在大氣電波上曾力撐「漢奸論」，堅持李柱銘要求布殊向中國施壓。而蘋果日報引述劉慧卿對周融的批評：「做新聞評論員可以拿到紫荊獎，真是一絕。我們希望幹這一行的不是每一句話都罵政府，但你最少要很公道，而不是做到拿獎，如果找他來做處長，我們一定很擔心。」

另一方面，有人擔憂周融出任廣播處長會是政府「殺台」的手段。香港電台雖由政府撥款經營，卻維持編輯自主精神，不需為政府的所有政策講好話。而香港市民和港台員工撐港台，也是因為新聞界的自我審查遠較十年前嚴重，社會需要維護靠公帑支持卻不畏權貴的廣播機構。但周融顯然得不到港台上下的認同，他們憂慮把一個港台上下都討厭的人擺上處長之位，會令有志之士當會紛紛求去，港台自然就散掉了。李慧玲日前在《左右大局》中說：「周融當務之急，不是一個學位，而是要好好檢討為甚麼港台中人這麼討厭自己。」

港台行政管理混亂

這次事件也反映了港台行政管理混亂的問題。周融召開記者招待會高調宣布申請廣播處長職位，並發表了一些個人意見，隨即掀起了社會風波。其實公司僱員對外發言是要經過一定程序批准的，目的是要保護公司形象，以免因溝通或語言解讀上的誤會而引起混淆，引致損失。越有規模的公司機構或集團，對發言制度越有監管，指引亦會非常清晰，不會突然有在職員工突然跳出來自我召開記者會，造成一定的尷尬。今次事件或多或少反映了港台行政管理潛在的漏洞。

香港電台作為一個年花四億多公帑的公營機構，從連串騙節目費、稿費等案例可看出，內部行政確實不達理想管治水平。周融作為電台重點節目《千禧年代》的資深主持，突然開記者會，發言內容且與本身工作機構有關，令人質疑他有否經過上級批准而作出此決定。而港台本身的發言制度程序也令人疑惑。現在市民看到的情況是，咪前主持可隨時召開發布會，而工會成員開口閉口都要脅說會搞簽名抗議示威。試問公共廣播的專業精神，個人意願是否應凌駕公眾利益？

周融在記者會後翌日做節目遲到逾二十分鐘，當事人聲稱誤以為節目上半部會討論招聘廣播處長新聞，自己選擇「避席」，所以才索性遲一點上班。但其拍檔兼節目監製梁家永卻對此說大感驚訝，部分傳媒將此鬧劇形容為「遲到羅生門」。

香港電台的行政混亂已到集非成是的階段。有聲音提出，廣播處長一職何不作內部提升？事實上，港台內部倘若有敢於是其是、非其非的廣播專業領導人，電台也不至於幾十年來都在混亂與誤會中度過。在創意產業的旗幟下，公開招聘廣播處長是健康而富建設性的，港台需要的正是新人事新作風，多過又是自己人掉掉位，一遇監察批評，即高喊似是而非的「編輯自主」口號作擋箭牌，自把自為又吃掉納稅人過億公帑，最遺憾的是坐擁多條FM、AM頻道，卻辜負了聽眾的期望。