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新媒體高薪搶人才 有線主任視宣傳策略

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本網記者黃宝儀10月13日訊】不少新媒體如香港01,以較高起薪點吸納人才。香港有線新聞有限公司執行編輯主任蘇永權今於樹仁大學表示,入職者需先考慮自身興趣,同行的新聞中心策劃主任高劍青則認為,此為新媒體在行內的宣傳策略。

高指,新媒體於經營上的經驗尚淺,需要以薪金吸納人才,並以此為宣傳策略。他續指,有線新聞部有條件讓新人學習不同知識,例如訪問技巧或新聞報導手法,且有足夠的硬件設備輔助,在培訓人才上有優勝之處。此外,新人只要有潛質和能力,會有充足晉升機會,有線就有新人在短短數年內,從實習生升至首席記者,毋須以高薪吸納人才,故「錢不是問題」。蘇永權認為,畢業生的起薪點高低,取決於當時的經濟環境。蘇提醒,有興趣投身傳媒行業的畢業生,應以自身興趣為考慮因素。

現時有線在論政節目引入Whatsapp互動,兩位均認為,群組中的受眾無分年齡與階層,一些不願在社交媒體中現身的中產,也有發聲的平台。高認為,網絡新聞視頻可以與觀眾即時互動,在交流方面優於傳統電視新聞。

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