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施永青:老闆「無為」 下屬「發圍」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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不少的上司﹑老闆都希望下屬完全按照自己的意思去辨事﹐以證明自己的能力比下屬強。但中原集團主席兼730媒體有限公司主席施永青在這方面卻有不一樣的想法﹐並行與別不同的管理手法。今天﹐施及730媒體有限公司副社長馮振超應樹仁大學邀請﹐出席下午特別為新傳系同學舉行之名人講座﹐與同學談免費報紙在香港的發展。

獨立思考能力 不信權威 使施永青更勇於創業

席上﹐施永青談到自己做老闆之道-無為之道﹐他指公司報酬與貢獻不相稱﹐又沒有足夠自主空間留給下屬好好發揮意見﹐均使員工士氣大大下跌。因此﹐施強調自己管理公司時﹐成果定必與下屬分享﹐並鼓勵下屬要據理力爭﹐向公司表達客觀意見。施為「打工仔」時﹐培養了獨立思考和不信權威的能力﹐在創業時非常有用。

AM 730 與讀者交流

馮振超在會上比較他小時和現在的報導手法﹐他認為現今的報章需多聽讀者聲音﹐再以文字表達﹐與讀者產生共鳴。AM 730就入了「閒人日記」與「閒狗日記」﹐藉以加強與讀者之間的關係。馮有一套做報紙的理念﹐就是提供多方位的恩考層面﹐而非單一報導﹐希望每一件放在頭版的新聞都能啟發讀者思考。他強調站在新聞崗位上﹐懂得寫文章是基本條件﹐而更重要是要有新聞良心﹐並應多參考外國報導新聞的手法。

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