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最低工資靠政府 不宜立法「一刀切」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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[本報十月五日訊]臨時最低工資委員會(下稱委員會)上月敲定首個法定最低工資水平,建議水平訂於時薪二十八元。但香港樹仁大學工商管理學系系主任楊榮基於大學出席講座時表示,「對香港而言,立法制定最低工資並不是最好解決方法」。


不宜立法

首個法定最低工資即將推行,但委員會制訂的最低工資水平,與實際經濟情況不符。楊表示,相信政府有心改善工資偏低問題,以保障基層勞工生計。不過,對於香港的經濟情況而言,立法制定最低工資並非最好方法,政府不宜「一刀切」地推行有關法例。


誘市場調整工資水平

他指出,香港有足夠勞力供應,政府財政儲備又充裕,故建議政府可通過合約制定,把政府所有基層員工的工資水平定為時薪四十五元,以提高政府競爭優質員工的能力,同時向市場示意及施壓,可助市場自行調整最低工資水平,也避免政府直接干預市場運作。


「誠信」「分辨」並重

報導財經新聞方面,楊教授表示,財經記者一定要具備誠信和分辨能力。由於市民普遍缺乏財經消息來源,故十分倚賴財經新聞的報導,以獲取對市場的訊息,否則將嚴重影響市民的利益。他續說,財經記者要懂得分辨明理是非,須保持思想獨立及不斷反思有否被利用。


最後被問及恆商升格為私立大學,會否削弱樹仁大學的優勢。楊直言,十分歡迎恆商升格為私立大學,因大學之間存在競爭是好事。

--095136 2010年10月5日 (二) 22:02 (UTC)
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