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有線:提供多學習機會反擊「高薪戰」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本網記者吳潔儀10月13日訊】《香港01》高調以月薪1萬5千元向有潛質新血招手,出手較低的傳統媒體備受挑戰。有線電視新聞中心策劃主任高劍青及執行編輯主任蘇永權,今在樹仁大學表示,傳統媒體有其可取之處,可為新入職者提供更多的學習機會。

蘇永權解釋,新媒體因成立時間短,因此以高於「市價」月薪招聘畢業生,務求短時間內滿足人手需求。而高劍清則指出,有關的人力資源政策可引起大眾的討論,間接為新傳媒宣傳,增加知名度。

學習機會比薪金重要

高認為,傳統媒體提供的薪金合理。「現時新入行的薪金大概1萬2千元,其實是合理的。」雖然新媒體採用「銀彈攻勢」,但高解釋,傳統媒體在提供工作機會上更勝一籌,因為傳統媒體同時擁有新舊媒體,涉獵範圍廣,入職者能接觸更多事物,猶如「海綿」不斷汲取豐富的經驗和知識。

他以有線為例,08年入職的實習生中,有人可在短短七年內晉升為首席記者,因此,對畢業生而言,能力和眼光比入職時的薪金高低更重要。

蘇補充,畢業生不應只考慮收入水平,應留意工作環境是否符合自身期許,以及個人的能力和興趣。

薪金水平取決於經濟

蘇稱,業界工資取決於當時的經濟狀況,如03年「沙士」後的薪金有下跌趨勢,難以比較不同年分的薪金水平。--145156 2015年10月13日 (二) 20:33 (UTC)

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