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李彭廣﹕政府班子 人材斷層 政治領袖欠水準

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本報記者張嘉欣10月16日訊】香港回歸後,經歷了政府架構的變遷。一個都會的發展,往往與其政府的管治,有著密不可分的關係。嶺南大學政治學系副教授、公共管治研究部主任李彭廣博士,今日出席樹仁大學工商管理學系講座時指出,香港政府在管治上,面對著人材斷層,以及政治領袖欠缺水準的兩大問題。


都會發展 從培訓管治人材做起

李指出,九七回歸後,香港從「他治」變為「自治」,面對政府架構的轉化,都會發展必須有相對應的管治和參與系統,才可以為政府創造政治能量,為社會凝聚共識。李指出,香港政府現時面對最大的問題,就是缺乏公務員人材,尤其是為領導班子擔當幕僚的中游份子。一國兩制下,為何香港政府至今仍不做好自己,以配合港人治港?「有個洞就要去填。」李稱,要填補政府人才斷層的漏洞,梁振英的新班子可從培訓公務員人材方面著手,如籌建公共行政學院,提供理論上的教授,以及實淺的機會,栽培管治人材。


公共管治個人化 有欠水準

香港政府架構的另一弊病,就是管治個人化。李指出,公共管治應是由一個團隊有系統地組成,而非有新領導人時才籌組政府班子。政治領袖應有政策的視野和判斷力。香港現時的政治領袖,大多是個別委任,他們多是來自不同界別的學者和專業人士,而非從政出身。李批評,這個做法使香港的政治領袖欠缺水準。

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