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林漢源: 時代造就新管理

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本報訊】新時代講究新媒體,每分每秒都是一大轉變。阿斯達克網絡信息有限公司副總裁林漢源,今日出席樹仁大學週會講座時表示,數碼新時代造就了新的年輕管理層,並坦言網絡公司要長遠發展就要懂得跟中國大陸掛鉤。


記者:陳雅瑜


個人轉數決定新職位

林直言現今科技時代,數碼化的趨勢曾導致「人才荒」。人才的訓練未能追及科技的高速發展。但這又同時製造了一群年輕的管理層。很多時三十出頭的年輕人已進身成某公司某企業的總裁,林自身就是好好的例子。他解說:新媒體的出現,創造了一些新的職位,其發展前景都是未知的,所以就只有年輕又經得起轉變的人才才會勝任。林認為要肩負起這些新職位,學歷背景並不是考慮因素,反觀個人「轉數」和對未來發展的研究才是決定因素。



內地市場成新發展方向

林又認為,現今中國大陸發展迅速,很多時企業要捉緊大市場發展,都必須向大陸進攻。但林直言,於香港發展和於內地發展是兩種不同的方向。要在大陸市場分一杯羹,便要遵循內地人的規則,要調節自己的方向去配合他們的模式。例如內地人不會輕易把其網頁的瀏覽量透露,很多社交網站在內地都是「換湯不換藥」的。但林又稱,內地市場坐擁5億萬人,而香港則只有400萬,所以要北望神州發展,大概是每間企業的必然趨勢。



身為一網絡公司的副總裁,林認為這是個每秒都在變遷的行業;面對爆炸的資訊世界,林表示勤力地為公司打出名堂是重要的。「好多人用緊Iphone都未必會轉,其實網絡都一樣。」

--105042 2011年11月1日 (二) 21:03 (UTC)
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