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棄罷食 田二少轉軚連食三日

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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棄罷食 田北辰轉軚連食三日

近日,大家樂實施新措施,員工食飯時間不再受薪,並要求員工簽下同意書,變相減人工。職工盟早前發起「罷食大家樂」行動,身兼縱橫二千(G2000)主席的田北辰早前稱會參如罷食,但由於大家樂「轉呔」,取消新安排,罷食行動告吹。對於大家樂臨危勒馬,收回方案,身兼商界的田北辰出席大學講座時表示大家樂是第一次值得稱讚,「我未來兩日會日日去食晏,今日食了一碟叉燒雞飯,還有一碗湯,都幾好味。大家樂的經理還叫我以大家樂商標作背景拍照,我只好答應,證明我上星期做的事是值得的。」

要合法更要合理

「我平時一年都不會食大家樂三次,但如今取消「扣飯鐘」安排,我決定未來三日都去食大家樂。」身兼集團主席,田北辰認為今次「大家樂扣飯鐘」事件令商界響起警號,企業要好好處理僱主與員工的關係,以免重蹈覆轍。大家樂新安排合乎法律,但田北辰認為做到合情合理才是最好,但由於各人對合情合理的看法不同,是不易完成的。最低工資實施前,不少僱主會把握最後機會減低成本,以保盈利,田北辰認為最低工資實施後,僱主一定付出更多,但最低工資是社會的共識,希望商界可反省是否對員工刻薄。「我估計實施(最低工資)前會有不少企業仿效大家樂的做法,我會密切留意及關注事件,希望可從員工及僱主兩方取得共識及平衡。」


不支持關愛基金

身兼商界,田北辰表示不會支持關愛基金,「關愛基金扭曲了香港的福利分配,香港現時已經有福利局(勞工及福利局),分配福利給有需要的人,如今政府的關愛基金,是有重疊。」田北辰認為商界應做私人慈善,即針對某部分人作捐助,並掌握捐款用途的話事權,讓商界直接參與,是未來的方向。


--095118 楊永豪 YEUNG, WING HO RICO 2010年11月9日 (二) 18:14 (UTC)
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