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標準工時 男士產假 明年有望

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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(此文有幾點值得討論。第一,你的標題說標準工時和男士產假明年有望,但張建宗在演講中,似乎沒有如此說過,他說他在任內會推出標準工時研究報告,提交立法會及社會討論。同樣地,他目前只在為男士產假收集數據,未有何時實施的定論,你要謹慎一點。事實上,你的內文比你的標題更能反映實事。你說「勞工階層隨即出現要求制定.......」,但其實這是曾蔭權去年施政報告提出的東西,曾蔭權提出的更有權威,還是勞工階層要求的更權威?你應用施政報告作為社會大眾期待的原因,會更具說服力。)


標準工時 男士產假 明年有望--105065 2011年10月4日 (二) 18:00 (UTC)

  最低工資計劃落實後不久,勞工階層隨即出現要求制定僱員標準工時;同時間,增設男士侍產假亦成為近月社會熱話。今天,勞工及福利局局長張建宗在樹仁大學一講座中,承諾會在明年內完成相關研究。

  張建宗認為落實標準工時比實施最低工資更為複雜。他解釋:「最低工資計劃受影響的群組只有基層員工,但標準工時所引出的問題人人有份。」不過局方現正不繼下工夫,掌握外地在推行時之成敗經驗;而統計處也在搜集各行各業的工時數據。張建宗表示局方會留意勞動市場的轉變,但闡明要得到資料才能作出分析;他稱在客觀評估所得資料後,約於明年中可定出方向及提交政策。

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  至於在增設男士侍產假的問題上,張建宗回應指安排現正在研究階段中。他知道婦女在生產時,最想看見的人是她們的先生,因為這能夠提供溫馨的心理支援;可是張建宗說明在推行前,要先考慮企業的營商環境和法律問題,例如如何中港婚生子女的個案。張建宗承諾在明年初會有初步方案推出,而現階段則積極鼓勵企業本身自行提供假期。

  「身為勞工,情牽基層」張建宗認為這句他在上任時所說的話,到今天都沒有改變。他深深明白社會的和諧穩定,是在於就業方面有否做好;全因為得到就業,基層市民才有希望。

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