請各位先登陸 (studentID,Moodle 密碼登陸),後編輯
請各位使用左方之工具列上的上載文件連結上載習作相關的相片

標準工時 男侍產假 研究必出台 推行卻無期

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

跳轉到: 導航, 搜尋
二零一一年十月四日,記者:蔡浩銘


【本網訊】勞工福利,一直是社會關心的議題。最低工資的立法後,勞工界一直有聲音,要求制定標準工時;男士侍產假期也引起了巿民熱議。勞工及福利局局長張建宗表示,標準工時的研究政策一定會出台,至於實行與否,則仍是未知之數。


答應研究出台 政策實行無期


基層勞工一直心繫最低工資的立法,終於,在去年十一月十日宣布立法,並將最低時薪定為二十八元。此項法例於今年五月一日實施,至今已經五個月。張建宗今日出席樹仁大學週會時表示,標準工時推行比最低工資要來得更複雜,因為受最低工資影響的主要是僱主和基層員工。而全港的僱員都會受標準工時的影響,因此,在推行方面會有一定的難度。另外,他指出,標準工時政策的推行不能一蹴而就,要說服僱主接受政策的推行,必需以數據為依歸,而且,不同的行業會有不同的要求,因此要搜集不同行業的數據。他承諾,相關的研究報告一定會出台,至於實行與否,則仍是未知之數。


企業良心責任 男士侍產可待


另一項近期的熱門話題是男士的侍產假期。張建宗表示,此項政策仍然處於研究階段。他明白婦女在懷孕及產子前後,都希望有丈夫陪伴,因為丈夫能提供足夠的心理支援。他表示,現在當局正積極評估企業的營商環境,及以企業社會責任鼓勵他們自行為員工提供侍產假期。

個人工具