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檢討撥款制度 杜絕中間剋扣
出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作
今日下午三點，社福界爭取同工同酬大聯盟，發起「社福界同工同酬接力行動」，在灣仔社會福利處總部靜坐及露宿五十小時。大聯盟希望政府在檢討「整筆撥款」制度時，能參考業界四點要求。訂立非政府組織(NGO)的「人力編制」，爭取同工同酬，讓社工薪酬「實報實銷」。
整筆撥款成新舊禍心
政府的「整筆撥款督導委員會」將於十一月二日下午舉行會議。因此，大聯盟希望在開會前表達社福界反對「整筆撥款」的決心。退休社工兼社福界員工權利支援計劃執行幹事黃强生表示，「整筆撥款」是製造新舊員工的利益衝突的禍心。他說：「一方面舊社工因年資高成為機構的『負資產』，另一方面新員工沒有恰當的待遇。」他擔心，「若情況持續，會使社工專業沒落。」
社工慘被中間剋扣
在「整筆撥款」下政府容許非政府組織把津助不多於百分之二十五存作備用，讓組織可彈性使用津助。但大聯盟召集人張國柱表示，「彈性」反令不良組織有機剝削。他說：「自2000年起，非政府組織便把社工薪酬與政府脫鉤。在『不高於政府薪酬』的條件下，新入職社工人工由NGO不斷彈性調低」，剝削由此而生。他表示，在最差的2003年，社工薪酬一度低至只有9000元，現時回升至萬二至萬五。仍然遠低於政府補薪後的中位數(約二萬五，視乎職級。) 他續說，差距之中隱含僱主以不同手段剋扣補薪。因此，「大聯盟」强烈提倡要讓學歷、年資與薪酬相符，用實報實銷的方式杜絕中間剋扣。
整個靜坐露宿歷時兩日多，共分十更，以接力方式進行，每更有十多人參加。「大聯盟」發言人表示整個行動共有百多名社福界人士參與。參加者之一，，現職社工林姑娘說，自己雖未被剋扣補薪，但她的不少同業都是苦主，特別新入職社工。「『整筆撥款』令NGO有自由去運用津助，但壞處是前線提供服務的(新)社工最被剝削。」
