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港缺政治人才 系統有待轉化

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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(你的Lead有三句獨立句子,可以簡化為以下例子:嶺大政治學系副教授李彭廣今日出席仁大學術週時指出,梁振英為首的管治班子上任百日,面對各種挑戰時表現「甩漏」,顯示香港需正視缺乏政治人才的問題。在港英政府時代,你提出香港人只能擔任公務員角色,其實公務員體制中,還有更高階層的AO級別,只是AO大多數人都是英國人,他們早已在英國接受訓練,香港人到了後期才有AO階層,這才是香港人管治不好的原因所在。你的功課很認真,鋪排有條理。)


【記者成斾旻2012年10月16日訊】梁振英為首的管治班子上任僅過百日,便面對各種挑戰。嶺大政治學系副教授李彭廣今日出席仁大學術週時指出,梁振英及其團隊表現「甩漏」。在未來日子,香港需正視缺乏政治人才的問題。


梁班子表現未如理想

被問及如何評價現屆政府的政治力量,李指出,香港現時缺乏政治領袖,使梁管治團隊的表現出現問題。他認為,管治不同於管理,此亂象早在董建華時代便存在。李分析,問題癥結在於香港的歷史背景。在回歸前,香港的管治班子是英國人。本地人大多只能擔任公務員的角色,打滾多年後仍學不懂如何管治。此現象導致本港在九七後難有適合人才從政。他以自己的情況類比,指自己雖從事教學工作二十多年,但沒有可能因而了解校長的處事模式,「下手(下屬)唔知上手(領袖)」。


李先以中國為例,指出內地人才若希望從政,必先由地方工作開始,並在「政治醬缸」翻滾多年,才有機會攀上更高位置。他其後再補充,美國亦然,如白宮、州政府、政黨和智囊均提供各式各樣的實習機會,使不同人有學習機會。相較中美兩地,香港缺乏讓年青人磨練政治才能的機會,才令社會出現缺失。


政治環境尚有待改善

李直指,大部分香港人對政治的理解不全面。從政不代表參加選舉,幕僚、選舉工程及研究等均屬政治的範疇,香港在不同方面均需吸納人才。他認為,本港在過去只著眼於經濟發展,未有投放資源於政治發展,以致社會上只有商業奇才而無政治奇才。例如在領匯事件中,政府只懂考慮經濟效益,換取數以億計的資源,但漠視了公共資源可調節社會問題,突顯出港官只停留在經濟層面。


他說,現時的政治上雖有不足和缺失,但香港人應視過往所引起的問題為「交學費」,加以改善。李對往後的政治發展仍抱樂觀積極的態度,呼籲港人需「爭氣」,不要輕言將控制權交回中央。他笑言,「自己頭髮白晒都仲有啲激情!」


質疑空降局外人做法

李比喻港英時期的公務員缺乏政治知識,使香港如被打斷任督二脈,難有良好的政治發展。他稱,有經驗的公務員已難以勝任政治領袖,而專業人士出任局長更是「唔夠水準」。李覺得,專業人士只擁有個人的專業知識,卻不了解政治狀況。他們出任公務員尚可,但絕不適合成為政治領袖。空降的做法效果成疑。


香港需培訓政治人才

李慶幸在特首選舉競選期間,唐英年及梁振英二人皆提及在未來建立公共行政學院,培訓政治人才。這顯示唐梁至少意識到現在問題,懂得「補窿」。他建議,政府應為在職人士提供進修機會及向有志之士提供正規課程,實行「兩條腿走路」。課程的內容可包含知識面、理論面及技術面三方面。李盼望,人才培訓不會只止步於梁政綱中所提及的內容,改善根本問題。

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