澳門高薪搶港人才‧政府望商界積極挽留

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

記者/曾廣裕　 編輯/黃羨桐 2007-10-27

【本報訊】澳門近年相繼有大型酒店及娛樂設施落成，使人才需求增加。不少香港「打工仔」在面對澳門財團不惜以五成至一倍的高薪利誘下，均表示有意到澳門工作。為免使本港人才流失惡化，政府促請商界積極採取措施挽留員工。

港服務業人員不滿待遇

近年澳門的旅遊及服務業興旺，令不少港人對於當地工作充滿憧憬，加上普遍「打工仔」亦對現時的薪酬待遇及晉升機會表示不滿。任職酒店業的梁先生指出其任職的酒店薪酬加幅並未與經濟增長同步，市場暢旺並未有惠及業內僱員。 而任職零售業的宋先生表示：「如果工資吸引，我願意到澳門工作，澳門的旅遊業前景比香港樂觀，新落成的旅遊設施可以為員工帶來更多的機遇。」 雖然條件吸引，但任職保險祕書的張小姐則表示不願意前往澳門工作。她說：「到澳門工作始終是離鄉別井，要與家人分開。」

澳門趁機吸納

香港飲食業聯合總會副會長胡珠指出，澳門的大型酒店不時以高出香港四至五成的薪金，吸引本港酒樓的資深中菜廚師及廳面員工，他表示旗下酒樓已有數名十年資歷以上的中廚被澳門五星級酒店及高級餐廳「搶走」。

加薪以挽留本地人才

面對澳門的挖角行動，商務及經濟發展局局長馬時亨促請業界主動加薪及發放獎金以挽留員工，否則待人才大量流向澳門時，則為時已晚。任職航空公司的蔣小姐表示：「如果僱主想挽留人才，必須在員工福利上多投放資源，並加強他們對公司的歸屬感。」

香港樹仁大學《說‧在線》新聞網：http://stu.hksyu.edu/~shuo/shuoV2/viewNews.php?entryID=n2007102705