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王維基:拋棄傳統 破舊立新

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本網黃倩凝訊】人稱「電訊魔童」的城市電訊集團(CTI)主席王維基帶領其新團隊投入香港免費電視的競爭熱潮。今午更作客仁大進行現場招聘,為新公司注入熱血。

拋棄舊製 不斷改進

王的製作團隊可稱豪華,來自無線的藝員及電視劇編導占99%。王維基自稱其不斷改進的核心價值是成功挖角的主要原因,「一點改變都無,不如死咗去。」他更用舊制度暗指編審導演在TVB得不到應有的尊重,他指有很多好的電影大家都會知道導演是誰,但對於好的電視劇,編導是誰卻一無所知。他更怒斥傳統電視行業應用帝王式管理剝奪編劇自由,導致香港電視劇題材愈發狹窄,而在他的聯邦式新制度下,編劇可選擇自由發揮,望能打破過往的條條框框,使電視劇集呈現百花齊放的局面。

直接行動 溝通無間

一名前無綫資深編導坦言,TVB亦曾用高薪留人,最終大批人才選擇轉投CTI還是與兩間公司的溝通模式有莫大關係。「在舊世界(暗指TVB),六叔是神級人物」她說,指在TVB工作老板長時間都不會露臉,更難談溝通,但在新公司,員工可以直接與老板王維基爭論,王亦留了很大的空間給編審們發揮,更替了過去「不要問,只要做」的模式,有利於香港電視劇種類增多。

製作認真 才有收視

在介紹自己的聯邦式新制度時,王維基指出,其公司會按照電視劇收視率的高低進行論功行賞,但卻引來編劇會否受收視率牽制的質疑。王維基解釋,製作差的劇本獲得高收視與電視市場競爭力低有關係,因為市民的選擇有限,有時只是打開了電視,卻未必觀看劇集。對於近來反映熱烈但收視低走的劇集《天與地》,王亦用「吃人」一片段作例,指其實際製作馬虎,收視低亦有原因。他又補充,電視劇收視高低有很多因素影響,不只是題材的原因,只有製作精良,才會獲得好收視。

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