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產品定價由用户決定 中港僱員文化有別

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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[本網記者冼世澄12月19日訊]創業者要推出一件產品,要知道產品在市場上的定價。即時軟件有限公司創辦人蘇子賢表示,產品在市場上的定價並不是由公司設定的,而是由用户決定產品值多少錢。

不同付費方法測試產品定價 由用户決定產品價值
蘇子賢表示,要測試一件產品在市場上的價值,可以用免費的方法吸引用户試用。例如一個軟件有7項功能,可免費開放幾項功能給用户使用,當試用後認為值得付費,用户便願意付錢享用更多功能。他指出,可推出不同收費方法來測試產品的價值。例如接觸100人,需付1000元使用產品一個月;而另外的100個人,需付50元使用產品一個月。公司會收集數據來測試不同價錢的用户註冊率,就會知道產品的價值。他指出,有些用户只要產品可幫助解決問題,付較高費用也願意註冊,視乎用户覺得付的費用是否值得。

香港僱員會準時下班 內地需與僱員吃飯聊天
蘇子賢指出,中港兩地聘請員工是有差異的。他表示兩地的業務不同,人工市場及法例都不一樣。在香港,若員工上班是「朝9晚6」,會準時下班,好難有動力使員工留在公司繼續工作;在內地,是需要和員工吃飯和聊天,讓員工感覺是一個團隊。若員工在指定日期內無法完成工作,是可以「扣人工(減薪)」,相反,在香港扣減員工薪金是違法的。他表示,香港市場較內地小但自由度大,不過內地的文字成本較低,因為香港人用的語言與寫作不同,相比內地較弱。

1,題目太鎖碎,應該用概括性題目。 2,你的文章想表逹什麼中心思想?看不懂。

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