請各位先登陸 (studentID,Moodle 密碼登陸),後編輯
請各位使用左方之工具列上的上載文件連結上載習作相關的相片

田北辰:領袖是建基於追隨者。

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

跳轉到: 導航, 搜尋
--105157 2010年11月10日 (三) 00:22 (UTC)
[本網記者楊家駿11月9日訊]領袖的定義為何?田北辰今天在樹仁大學表示,領袖的最基本定義就是有追隨者,而要成為一位稱職的領袖,必須要滿足追隨者的需要,兼備協調能力以及作為領袖應有的質素。

田解釋,追隨者並不是指以金錢或某種其他原因,令別人去跟隨他們,這並不算是追隨者,真正的追隨者,是指希望從領袖身上追求不同的東西,並不單指是「搵食」,因此,牧師也是領袖。

至於如何可以成為一個領袖,田認為最基本條件就是要能幫助追隨者解決他的問題及需要,而當中最大的需要就是經濟需要,他以香港為一個例子,指現今社會充滿矛盾,貧者越貧,富者越富,某程度上是因為現今香港最高層次的領袖-行政長官,未能滿足到很多基層市民的經濟需要。而問題就是出於香港現今缺乏發展藍圖,令香港人感到十分傍惶。

除此以外,田認心靈需要亦十分重要,他指每一個人都需要有成功感,確認自我。他舉出某個外國學校校長的辦學目的:「學生離開時能自我確認,有生存的價值。」以此說明作為一個領袖,最重要的就是要讓追隨者得到成功感,方法是把成功的門檻降低,讓每個人都能感到成功的滋味,增加他們對自我的確認,某程度上會有使他們的能力提升的機會。

而最後的需要就是增值的需要,即是追隨者能在領袖身上學到東西,田指不少追隨者都希望從領袖身上學習,而他留意到現今不少成功人士只會向下屬下達命令,而下屬便執行該命令,他又指每當下屬求教時,他們都會解答,但這些做法是很難提高下屬的素質。他指一個好的領袖是不應該正面回應,反而應以一系列問題回應,從而指導他們尋找問題的最正確的方向。他說“I’m there to clear the fog,but they need to find the own road.”意思是作為領袖的責任只是幫忙吹走阻礙追隨者的霧,但路仍是要他們自己走出來的。

至於協調能力,田則指較像政治智慧,這個領袖必具的能力是用以協調不同的人,主要就是針對一些搞麻煩的人,而要具備這個能力,情緒智商比智慧更重要,因為當你遇到這些搞麻煩的人,必要具有冷靜的情緒,才能夠適當地處理及協調他們。而擁有這種協調能力的人,亦會非常懂得「揀人」、「用人」、「炒人」。

而最後一點,就是作為領袖的素質,他指最重要的就是「信」,可指信用或信任。一個人如果失去了被人信任的能力,是很難成為一個領袖;而信用則引申至對人的尊重,一個人對別人失去了信用,被影響者最大的打擊是感覺到被看不起,也就是被切底的不尊重。田深深的相信得到人的尊重,是人類最基本的生存需要。 田最後表示自我反省及接受別人對自己的批評也是作為一個領袖的重要的素質。

個人工具