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領袖之我見-田北辰

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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(主題上是達標了,因為並未偏離。但文字和對田所述的理解,有所不足。)

[本網記者蔡泓杰11月9日訊] 大部份人對「領袖」二字都不會感到陌生,但作為一個領袖要具備甚麼條件卻不是人所共知。港區人大代表及服裝品牌縱橫二千集團主席田北辰,今出席樹仁大學講座時指出,作為一個好的領袖須具備三方面的條件,包括解決員工所需、協調能力和用人能力,他更利用自己多年作為領袖的經驗,剖析如何勝任領袖一職。


要能解決員工所需

田指出,作為領袖首先要具備的是自身的能力和素質,還要加上三方面的重要元素。他表示現有的浮薪制度能夠滿足員工經濟所需,藉以提升員工的工作能力。員工每每遇到問題都會向上司請示,背後原因是他們不明瞭問題的起因,要解決他們的問題,田認為反過來向他們提問是一個不錯的方法,這可以引導員工們多作思考,讓他們想出最好的解決辦法。


EQ較IQ為重要

此外,田又認為領袖需要有好的協調能力以解決不同問題,一方面要懂得如何整合不同的意見,另一方面又要處理不同類型的「麻煩人」。田笑言要是EQ高的人才有能力辦得到,所以他認為作為一個領袖EQ是較IQ為重要的。


要懂得解雇員工

最後便是領袖的用人能力,田認為領袖需懂得招攬人才、用人恰當和解雇員工。他指出一個好的領袖是會用上 3、4成的時間去挑選合適的員工,更要清楚知道每位員工的長處以安排一個合適的綱位。田認為在中國人社會在這3方面之中,最弱一環便是解雇員工,所以在田心目中,解雇員工的能力也是一位好領袖需要具備的條件之一。


--105099 蔡泓杰 Choy Wang Kit 2010年11月9日 (二) 20:18 (UTC)

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