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領袖需要一張好藍圖

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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[本網記者陳景芝十一月九日訊]何謂好領袖?我們需要一個好領袖,原來領袖需要一張好藍圖,田二少大談領袖DNA!

心靈與物質需要

領袖要有能力和素質令別人跟隨你,追求心靈上的糧食,解決實質問題需要。首要是滿足經濟需要,他指固定薪金難有突破,反而浮薪如花紅可提升動力,他說自己作為一間公司的領袖,其實是在為員工不斷創造財富,所謂領袖開源,下屬節流,即指領袖角色是計劃公司整體方向,如何擴大市場及版圖,再由精幹的下屬執行。這好比行政長官為香港最高層次的領袖,巿民跟著他的方案走,但回歸後社會矛盾不跌反升,只因香港領袖未能保證所有追隨者的經濟需要,沒有藍圖, 沒有好好規劃路線,以致某部份人財富彭漲,但仍有不少人生活於低下階層。好領袖要滿足跟隨者的心靈層面,就要適當地給予成功感以及自我確認的機會,他比喻自己為一個教練,要為下屬提供增值需要,故此在開會時會以問題答問題激發潛能。

重和重人重信

領袖需要協調能力去整合意見和不同聲音,他表示領袖的EQ一定要比IQ高,帶領一班思維不同的人需要一定的個人風範及能力,更要懂得處理情緒,亦要不時自我反醒。任用適當的人擔當適當的工作亦非常重要,田謂領袖通常花三四成時間揀人,亦不會像美國「炒人」那麼狠,皆因中國人深信態度是最難得的,工作能力差可以再加訓練。總括而言,作為領袖最重要是「信」,田強調領袖是給予方向,與負責執行的總理有別,信可以事情磨合得更好,亦是對別人及自己的尊重。

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