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香港媒體員工薪金 顧堯坤說「喺世界ranking(排名)黎講係比較低嘅」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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[本網記者冼世澄4月25日訊]科技日新月異,隨著AR(擴增實境)、VR(虛擬實境)和Big data(大數據)的發展迅速,AI(人工智能)也是科技研發的趨勢。SeaBay Capital 高級顧問顧堯坤,今午在香港樹仁大學表示,香港媒體發展科技的人材不足,員工的薪金相對在世界的排名來說比較低。由此反映出科技發展人才不足與員工的薪金待遇有關。

科技發展人才不足 需公司整體轉變發展才可行
顧堯坤認為,未來從事媒體行業的人應該要試玩AR和VR,從而了解和體驗現今的科技發展。他指出,老闆的心態的轉變也是因素之一。若老闆不願意作出轉變,只繼續讓員工以舊有方式寫新聞及打稿等,是無法出現人工智能打稿的情況。他指出需要公司整體的轉變才可以發展新的科技,包括公司架構、文化和員工,單一的進化是不可行的。

科技轉型 創業必先要裝備自己
對於有線電視發展財經新聞是好是壞,顧堯坤回應「呢個問題嘅答案可能會得罪人」,因此不作正面回應,但他反問有多少人會花錢訂頻道?因現時市民會選擇在網上免費收看節目,例如世界盃等,只要用平板電腦就可收看,不會花錢收看電視頻道。顧堯坤表示現時媒體智能化、物件傳媒化,創業者必先要裝備自己。他強調,成功的媒體公司要持續成功的方法「只有創新」。他預計無人駕駛汽車將會發展成資訊平台,家居智能也有很多商機影響全世界。他認為從教育著手,視野要夠廣闊,應留意身邊事物,不要被傳媒帶著走。

顧堯坤說「擁有資源先可以令哋進步」
對於香港能否做到人工智能等先進技術,顧堯坤指出不是每個人接受技術的引入,更有抗拒改變的情況。他表示擁有資產才使香港進步,更舉出了雨地「三巨頭」公司為例。顧堯坤表示香港即使在大數據方面都未做好,是談不上人工智能的。而且香港的市場不及其他地方大,人才也不足。

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