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香港政治人才 經濟效益至上

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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[本網記者蕭閔惠10月16日訊]

梁振英團隊上任數月,已發生不少影響管治團隊威信的事件,如麥齊光上任12天便下台,發展局局長陳荗波醉駕事件等。嶺南大學公共管治研究部主任李彭廣,今日在樹仁大學週會上表示,香港管治系統「失靈」,原因是政治人才不足。

政治人才=經濟人才/專業人士?

李表示,香港在回歸前,沒有自治經驗,97後突然能夠「港人治港」,便以為是一件容易的事。他說,97前治港人才都來自英國,香港社會只顧投資在培育商界、金融和專業人才,忽略了培育政治人才,以致今天的管治者,只懂得從經濟效益角度教慮問題,而非由政治和社會角度思量。他以政府早年將公屋商場和車位賣給領匯,將數百億收入投放在財政緊拙的香港房屋委員會為例,說明香港政府只是從「財務安排角度」出發,不顧社會效益,輕易抱棄了公屋商場這個可調節社會矛盾的工具。

他說,香港人普遍認為只要是醫生、律師等專業人士,便可「空降」做政府官員,這觀念「唔可以話錯得曬」,但這些官員缺乏人文科學的訓練,跟真正的政治人才相比,是處在不同的層次。

香港人才 訓練不足

李表示,香港要培訓政治人才,應分上中下游,上游是指大學或公共行政學院提共的知識、理論和技術訓練;中游有賴政府增設短期的政治職位讓有志從政者實習;下游則是真正在政壇打滾,或從事管治香港的工作。他說,從政不一定是參與選舉,也可是在政府或政黨背後出謀獻策、做幕僚、做政策研究,或幫忙籌備選舉工程等。他表示,香港政府可參考歐美國家,提供一些非公務員職位,讓學生能有機會近距離學習,知道政府怎麼運作。

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