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高劍青:一萬二千起薪點合理 意向更重要

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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【本網記者吳銘姬10月13日訊】早前,《香港01》提出以一萬五千元為起薪點,招聘畢業生入行。香港有線新聞有限公司新聞中心策劃主任高劍青及執行編輯主任蘇永權,今午於樹仁大學表示,一萬二千是合理入行起薪點,年輕人除了考慮薪金,更應考慮自己意向。


薪金重要 意向更重要

高認為,新媒體以一萬五千元作起薪點招聘人才,是一種間接方式作宣傳攻勢,期望藉此在「行內打響名堂」,更指一萬二千元是合理的入行起薪點。蘇表示,薪金水平要視乎社會的整體經濟狀況而定,以沙士時期為例,當時的入行起薪點,較兩年後剛入行的畢業生低。蘇認為,畢業生入行時,除了考慮薪金,更應該考慮自己意向,要想清楚「有無錯配」。蘇説,雖然一萬五千元起薪點很吸引,但畢業生應考慮自己對媒體的投入度,如果畢業生很熟悉新媒體,當然可以加入,但如對電視製作有興趣,則不應單被「高薪」吸引而入行。高舉例指,2008年有線共有九位女實習生,一位因發現工作不適合離職,另一位則用少於七年時間,由一名初級記者升至首席記者,反映入行薪金多寡不是問題,最重要的是個人能力和勤奮。


有線使用社交媒體接觸受眾

蘇認為,社交媒體的潮流不可抗拒,所以有線電視兩年前亦開設Facebook及whatsapp,兩者的即時性,有效增加與觀眾的互動。蘇表示,雖然節目仍保留傳統的打電話環節(phone in),但其即時性效果不及facebook及whatsapp。蘇説,現今人們發表意見的方式已改變,社交媒體能吸引以往接觸不到的受眾。--145071 2015年10月13日 (二) 18:00 (UTC)

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