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黃華麒:「未有文件,未有時間表,我們只能做好節目!」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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黃華麒:「未有文件,未有時間表,我們只能做好節目!」--075043 張妙然 Cheung, Miu Yin--075043 2008年11月11日 (二) 19:08 (UTC)


香港電台(下稱港台)近年正值多事之秋,「A9表格」事件、朱培慶事件,還有尚未有定案的轉型問題,一直震動港台,有傳有關事件引起港台上下人心惶惶,怎至導致大量人材流失。現任廣播處長黃華麒今午於香港樹仁大學演講時回應有關問題,並解釋自己的管治方向。

黃華麒承認港台的員工流失率達百分之十七,他認為數字與政府近年凍結招聘新公務員有關,而且轉型至公型機構方案亦「未有文件,未有時間表」。不過,他認為流失率不算很高。

他亦認同港台在財政及生產管理上有不完善的地方;2002年被揭發之電台員工以親人名義賺取稿費「A9表格」事件,反映當時制度過分簡單及寬鬆。「現在由一個步驟變四個,十分嚴謹。」。他指自己經常抽樣調查節目的製作過程,了解當中的時間及花費等。

另外,黃華麒指港台籌組了一百四十人的顧問團,為各類節目提供意見;亦會為新入職人士安排訓練班,提供實戰機會。

黃華麒上任至今只有3個月,他謂這次回到「出身」的地方做統帥,是因為覺得港台尚有很大的發展空間,希望可與昔日戰友共創高峰。一如以往,他強調自己是「支持」港台,而不是「撐」港台,「『支持』一詞比較正面,『撐』很有勉強的意味。」他謂自己每晚都很晚放才離開,希望以行動提升員工的製作能力。

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