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有線:提供多學習機會反擊「高薪戰」

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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145156 (對話 | 貢獻)
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在2015年10月14日 (三) 04:33所做的修訂版本

【本網記者吳潔儀10月13日訊】《香港01》高調以月薪$15000元向具潛質的新血招手。出手較低的傳統媒體備受挑戰,有線電視新聞中心策劃主任高劍青及執行編輯主任蘇永權,今在樹仁大學表示,傳統媒體有其可取之處,可為新入職者提供更多的學習機會。

蘇永權解釋,新媒體因成立時間短,因此以高於「市價」的1萬5元月薪招聘畢業生,務求短時間內滿足人手需求。而高劍清則指出, 有關的人力資源政策可引起大眾的討論,間接為新傳媒宣傳,增加知名度。


學習機會比薪金重要


他認為傳統媒體提供的薪金合理。「現時新入行的薪金大概為$12000,其實是合理的。」雖然新媒體採用「銀彈攻勢」,但高解釋,傳統媒體在提供工作機會上更勝一籌,因為傳統媒體同時擁有新舊媒體,涉獵範圍廣,因此入職者能接觸更多事物,猶如「海綿」,吸收力強,汲取豐富的經驗和知識 。

他舉例,08年入職有線的實習生中,有人可在短短七年內晉升為首席記者,因此,對畢業生而言,能力和眼光比薪金的高低更重要,有助短時候內升職加薪。

蘇補充,畢業生不應只著考慮收入水平,理應留意工作環境是否符合自身期許,以及個人的能力和興趣。


薪金水平取決於經濟


蘇永權稱,業界的工資取決於當時的經濟狀況,如03年「沙士」後的薪金有下跌趨勢,難以比較不同年分的薪金水平。--145156 2015年10月13日 (二) 20:33 (UTC)

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