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網絡廣告行業較易造就年輕管理層

出自香港新聞網 - 樹仁新傳系學生實習習作

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(新頁面: 【本網訊記者劉芷彤11月1日訊】 阿斯達克網絡信息有限公司副總裁林漢源,於今天下午到訪香港樹仁大學時,指出網絡廣告行業較易造就年…)
 
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【本網訊記者劉芷彤11月1日訊】  阿斯達克網絡信息有限公司副總裁林漢源,於今天下午到訪香港樹仁大學時,指出網絡廣告行業較易造就年輕管理層。
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【本網訊記者劉芷彤11月1日訊】  阿斯達克網絡信息有限公司副總裁林漢源,今午在樹仁大學指出,網絡廣告行業較易造就年輕管理層。
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'''三十出頭CEO'''
'''三十出頭CEO'''
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林表示,網絡廣告秒秒都在變,所以年輕的一輩會比較吃香,可見業內有不少30出頭的CEO。因為他們比較有魄力,再加上,個人的素質的因素。例如,有能耐去不斷地學習一些秒秒鐘都在變動的新事物、能夠接受變化、要勤力、要有「數底」,方便programme planning(程式規劃)時用的。
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林表示,網絡廣告秒秒都在變,所以年輕的一輩會比較吃香,業內有不少30出頭的CEO。他說,因為年輕人比較有魄力,有能耐去不斷地學習一些秒秒鐘都在變動的新事物、能夠接受變化。
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林指出,要加入網絡廣告行業,一定要勤力、要有「數底」,方便programme planning(程式規劃)時應用。
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'''「摸著石頭過河」'''
'''「摸著石頭過河」'''
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林指出,過去從沒有benchmark(基準),或case study(案例研究)可供參考。所以,做的只能摸著石頭過河,加上gut feeling(直覺) ,再上Google (谷歌) 搜尋網上相關資料。或者,到網上討論區,扮成一份子,打聽網民,對推出同類產品或服務的網絡廣告的意見,直接接受目標客戶。然後對其網絡廣告再作針對性的修改。
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林指出,這個行業過去從沒有benchmark(基準),或case study(案例研究)可供參考。所以,做的只能摸著石頭過河,加上gut feeling(直覺) ,再上Google (谷歌) 搜尋網上相關資料。或者,到網上討論區,扮成一份子,打聽網民對推出同類產品或服務的網絡的意見,直接找出目標客戶,然後再針對客戶需求作出修改,也是一種方法。
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--[[使用者:115095|115095]] 2011年11月1日 (二) 19:47 (UTC)

在2011年11月3日 (四) 02:01的當前修訂版本


【本網訊記者劉芷彤11月1日訊】 阿斯達克網絡信息有限公司副總裁林漢源,今午在樹仁大學指出,網絡廣告行業較易造就年輕管理層。


三十出頭CEO

林表示,網絡廣告秒秒都在變,所以年輕的一輩會比較吃香,業內有不少30出頭的CEO。他說,因為年輕人比較有魄力,有能耐去不斷地學習一些秒秒鐘都在變動的新事物、能夠接受變化。

林指出,要加入網絡廣告行業,一定要勤力、要有「數底」,方便programme planning(程式規劃)時應用。


「摸著石頭過河」

林指出,這個行業過去從沒有benchmark(基準),或case study(案例研究)可供參考。所以,做的只能摸著石頭過河,加上gut feeling(直覺) ,再上Google (谷歌) 搜尋網上相關資料。或者,到網上討論區,扮成一份子,打聽網民對推出同類產品或服務的網絡的意見,直接找出目標客戶,然後再針對客戶需求作出修改,也是一種方法。


--115095 2011年11月1日 (二) 19:47 (UTC)

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